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Checklist del Permiso de Trabajo by Full Audits

Librería de Checklists

ID: ec0eccb5

Checklist del Permiso de Trabajo

Un permiso de trabajo es un documento emitido por el gobierno o una organización autorizada para permitir a una persona tener la opción de trabajar de forma legal. Este documento debe ser presentado para demostrar que la persona cuenta con los requisitos necesarios y con intención de trabajo. Esta lista de verificación proporciona una guía para asegurarse de que se cumplen todos los requisitos necesarios para el permiso de trabajo.

Requisitos para el Turno Estándar de Trabajo
1.1 Formulario de solicitud.

1.2 Certificado de nacimiento.

1.3 Cédula de identificación vigente.

1.4 Comprobante de domicilio.

1.5 Salarios comprobados pagados en la última liquidación.

1.6 Comprobante de trabajo anterior o de una empresa a la que se está solicitando el trabajo.

1.7 Ficha de trabajo.

1.8 Boleta de fianza.

1.9 Documentación de seguro social.

1.10 Currículum Vitae.

Requisitos para el Permiso de Trabajo
2.1 Credencial de prueba de cumplimiento de seguridad industrial.

2.2 Cursos de entrenamiento previos a la toma del puesto.

2.3 Informe de calificación de empleo.

2.4 Enviar carta de bienvenida al nuevo empleado.

2.5 Actualización de la documentación de seguridad.

2.6 Verificación de referencias.

2.7 Identificación y firma de la contratación.

2.8 Cartas de liberación de antiguos empleadores.

2.9 Comprobante de efectivo que cubrirá los gastos iniciales del nuevo empleado.

2.10 Certificado de verificación de antecedentes penales.

Requisitos Adicionales
3.1 Solicitud de certificado de pago de impuestos.

3.2 Prueba de conducta.

3.3 Salud y seguridad.

3.4 Examen de drogas.

3.5 Evaluación psico-médica.

3.6 Ventilación.

3.7 Verificación de cumplimiento de los programas de seguridad y salud ocupacional.

3.8 Certificado de seguro médico.

3.9 Exámenes y pruebas adicionales necesarios para apply un cargo.

3.10 Comprobante de reglamentos sobre sustancias controladas.

3.11 Verificación interna de empleados.

3.12 Cumplimiento de la Ley de Discapacidad.