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Lista de Verificación del Expediente de Empleado by Full Audits

Librería de Checklists

ID: 5f86feb1

Lista de Verificación del Expediente de Empleado

Antes de aceptar un empleado, es importante realizar un chequeo de sus documentos para tener conocimiento del cumplimiento de los requerimientos exigidos. Esta lista de verificación del expediente del empleado incluye 30 puntos que deberán ser confirmados para así poder tomar una decisión sobre si se debe o no contratar a un trabajador.

Información Básica del Empleado:

1.1 ¿Incluye una identificación oficial?

1.2 ¿Incluye un númnero valido de seguridad social?

1.3 ¿Es ciudadano o residente legal de los Estados Unidos?

1.4 ¿Es mayor de 18 años de edad?

1.5 ¿Está disponible para trabajar entre 8:00 a.m. y 5 p.m.?

1.6 ¿Tiene el nivel de inglés suficiente como para entender las tareas y ser entendido?

1.7 ¿Tiene cualquier recomendación de empleo previo?

1.8 ¿Tiene cualquier empleo anterior registrado?

1.9 ¿Tiene alguna experiencia específica para el puesto de trabajo?

Documentos Necesarios:

2.1 ¿Se ha completado la declaración de información personal?

2.2 ¿Se ha completado el formulario de datos salariales?

2.3 ¿Se ha completado la autorización de verificación de empleo?

2.4 ¿Se ha completado la autorización de verificación de crédito?

2.5 ¿Se ha completado el formulario de disponibilidad de tiempo de trabajo?

2.6 ¿Se ha completado una solicitud para verificar el historial de empleo?

2.7 ¿Se han presentado documentos de identificación profesional?

2.8 ¿Se han presentado certificados de estudio?

2.9 ¿Se han presentado certificados de capacitación?

Pruebas de empleo:

3.1 ¿Se ha realizado una entrevista con el empleado?

3.2 ¿Se han aplicado pruebas para evaluar el conocimiento?

3.3 ¿Se han aplicado pruebas para evaluar la habilidad?

3.4 ¿Se han consultado referencias de empleo?

3.5 ¿Se ha verificado la experiencia laboral?

3.6 ¿Se ha verificado la experiencia académica?

3.7 ¿Se ha verificado el historial crimiñal?

3.8 ¿Se han realizado pruebas de drogas?

3.9 ¿Se han realizado pruebas médicas?

3.10 ¿Se han realizado pruebas de control de confianza?

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