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Checklist de Inspección para Empresas by Full Audits

Librería de Checklists

ID: 3214a95b

Checklist de Inspección para Empresas

La inspección de empresas le ofrece el conjunto de prácticas más apropiadas para asegurar la correcta implementación de los procesos de la empresa, cumplimiento de las normativas y riesgos seleccionados en los procedimientos establecidos. Esta checklist de inspección se aplica principalmente a empresas de servicios. Puede ayudar a detectar problemas y posibles errores, contribuyendo a mejorar los procesos de la empresa.

Gestión de la Empresa

1.1 ¿La empresa tiene documentos donde se describen y detallan los objetivos, políticas, manuales, directrices, normas y procedimientos?

1.2 ¿Los manuales, políticas y procedimientos de la empresa se revisan y actualizan regularmente?

1.3 ¿Hay un proceso pertinente para garantizar el cumplimiento de los requisitos regulatorios?

1.4 ¿Los dueños de la empresa han establecido y comunicado a todos los empleados la visión de la empresa?

1.5 ¿Existe un Plan Estratégico para desarrollar y mejorar la gestión de la empresa?

1.6 ¿La empresa tiene el recurso humano necesario para cumplir los objetivos?

1.7 ¿Se cuenta con un sistema de monitoreo para llevar un registro de los inicios, monitoreo y terminación de contratos?

1.8 ¿La empresa cuenta con algún sistema informático para la administración?

1.9 ¿Está desarrollado un sistema para monitorear el desempeño financiero?

Recursos Humanos

2.1 ¿Existe un buen ambiente laboral?

2.2 ¿La empresa tiene un proceso de contratación formal?

2.3 ¿La empresa cuenta con el personal calificado para prestar los servicios?

2.4 ¿Los empleados cuentan con una guía de trabajo y resolvemiento de problemas?

2.5 ¿Forman parte de la empresa personas competentes?

2.6 ¿Se realizan evaluaciones de desempeño?

2.7 ¿La empresa cuenta con una política de incentivos laborales?

2.8 ¿Los empleados reciben entrenamiento y educación continua?

2.9 ¿Los empleados tienen acceso a información importante?

2.10 ¿Existen reglas claras para reducir el conflicto laboral?

Control y cumplimiento

3.1 ¿La empresa cuenta con un sistema de control de calidad para asegurar el cumplimiento de los procedimientos?

3.2 ¿Los mecanismos de información conducen a la identificación temprana de problemas?

3.3 ¿Se llevan a cabo verificaciones formales de calidad?

3.4 ¿La empresa cuenta con un sistema de auditorías?

3.5 ¿Los equipos cuentan con documentos estandarizados y firmados por los usuarios?

3.6 ¿Hay distintos mecanismos para asegurar el cumplimiento de la normativa y los requisitos regulatorios?

3.7 ¿La empresa cuenta con un sistema de informe y administración de incidentes?

3.8 ¿Hay una adecuada comprensión y cumplimiento de la legislación?

3.9 ¿Los empleados son conscientes de los riesgos asociados con el uso de cualquier equipo o productos?

3.10 ¿Los proveedores vigilan y controlan el cumplimiento?

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