Conocimiento
1.1 Que tan bueno es su conocimiento de principios y políticas operacionales.
1.2 Supervisar e informar sobre el desempeño del departamento.
1.3 Supervisar y capacitar a los empleados.
1.4 Analizar los requisitos comerciales y las necesidades del cliente.
Habilidades
2.1 Tiene practica para la realización de operaciones.
2.2 ¿De que nivel es tu liderazgo en tu trabajo?
2.3 Realiza sus actividades en equipo
2.4 Se relaciona de manera profesional con su compañeros.
Destrezas
3.1 Implementar procesos para reducir costos.
3.2 Realizan un seguimiento de los indicadores clave de rendimiento.
3.3 Elabora plan de trabajo.
3.4 Puede trabajar bajo presión.
Comportamiento
4.1 Brindar apoyo administrativo.
4.2 Su comunicación es eficaz.
4.3 Se desarrolla por medio de comunicaciones orales y escritas.
